Work Culture

職場環境

安定性

Foundation

LOUIS LABは、創業80年以上の歴史を持つ地域密着型の門倉商店(KADOKURA GROUP)をバックボーンに持ちます。経営・財務・法務・労務の強固なバックアップ体制のもとで事業を展開しているため、一般的なスタートアップ企業とは異なり、安心感を持って業務に集中できます。

成長機会

Growth

私たちは創設期のフェーズにあり、これから組織の文化と仕組みを創っていく初期メンバーを求めています。与えられた仕事をするのではなく、会社そのものを創り上げるという、他では得られない貴重な経験と、大きな裁量権を持って働くことができます。

スキルアップ

Innovation

ウェブマーケティングやDX支援を専門とする当社では、日常的に生成AI、LLM開発支援、高度なデータ分析といった最先端のIT技術に触れることが可能です。常に進化するデジタル環境の中で、実務を通じて市場価値の高いスキルを習得し、自己成長に繋げることができます。

Career Path

キャリアパス

1
スキル深化:
デジタルプロフェッショナル

【専門性を極め、市場価値を高める】
Webコンサルティング、DX、SNS運用。いずれの領域においても、自身の技術を最前線で深掘りし、業界トップレベルのスペシャリストを目指すパスです。LLM開発支援や高度なデータ解析プロジェクトを通じて、知識を実践力に変え、LOUIS LABの技術的権威性を支える中核人材として活躍します。

2
資格取得:
自己成長支援

【市場価値を飛躍的に高める資格支援制度】
社員のスキルアップを事業の成長と捉え、資格取得を全面的にバックアップします。HubSpot認定、Google認定、Meta Blueprintなど、国内外のデジタルマーケティング資格取得の育成プログラムがあります。また、業務時間内の学習時間を確保し、自己成長を会社全体でサポートします。

3
グループ連携:
経営戦略と事業多角化

【グループの力を活用し、経営を担う道】
創業80年のKADOKURA GROUPの安定した経営基盤を背景に、新規事業の立ち上げや経営層へのIT顧問契約を主導するパスです。グループ内の金融・不動産・人材など複数領域の知見を統合し、LOUIS LABの事業多角化、そしてグループ全体の戦略に参画する、経営者視点のキャリアを築きます。